業務サポート部の中でも、人に関わる労務・総務的なこと全てを担当しています。総務の仕事は「社長の意図を社員に伝える役目（またその逆も含めて）」だと思っています。社長の考えをしっかり理解してもらうための、とても重要な意義のある仕事です。

業務サポート部の情報を全スタッフが共有し行動するので、情報を伝える上では、偏りや感情に流されないことが大切だと心掛けています。「軸がぶれずに柔軟に対応できる集団組織」「会社の方針をアルバイト社員までもきちんと理解している組織」を業務の目標に考えています。

定年後もグループ会社で雇用があるところ。「もう働かない」という時まで、この会社に何かの形で関わっていけそうなところが将来への安心でもあります。

「夢」が会社の事業と全く関係なくても受け入れてくれる寛大さがあります。一言でいえば「人に優しい会社」です。そして、努力や結果を感情論なしで公平に評価してもらえること。頑張った人は必ず評価されるし、皆が納得できる評価制度は、働く上でとても大切なモチベーションだと思います。

元気がある人、人の痛みが分かる人、自分の考えを持っている人。自分の考えは大げさなことでなくていい、言葉にしないまでも信念として持っていて欲しいと思います。あと社会人として、やっぱり協調性は大事です！